ДЕЗ-СЛУЖБА КОМФОРТ-СЕРВИС
1.ДЕЗ-Служба «КОМФОРТ-СЕРВИС» работает с 2008 года.
2.В ДЕЗ-Службе «КОМФОРТ-СЕРВИС» работают специалисты с высшим образованием.
3.ДЕЗ-Служба «КОМФОРТ-СЕРВИС» применяет качественные препараты от немецкой компании «Bayer» .
4.Полное отсутствие неприятного запаха, не окрашивает, не вызывает коррозию.
5. Безопасность при применении – согласно ГОСТ12.1.007-76 относится к 4-му классу малоопасных веществ.
6.ДЕЗ-Служба «КОМФОРТ-СЕРВИС» использует современное, профессиональное оборудование из Англии и Италии.
7.Время обработки квартиры из 2-х комнат составляет 30-40 минут.
8.Находиться в помещении можно через 4 часа.
9.Обработка производится аэрозольным методом холодного тумана, который не оставляет пятен и следов в отличие от простых распылителей.
10.Ничего выбрасывать не нужно (диваны, подушки, одеяла). Отрывать (обои, плинтуса) не нужно!
11.После обработки аэрозольным методом холодного тумана ремонт не требуется!
12.Вредное воздействие на другие организмы возможны только в фазе распыления тумана и длится 4 часа, по истечении этого времени препараты полностью безопасны.
13.ДЕЗ-Служба «Комфорт-Сервис» работает 7 дней в неделю 24 часа в сутки без перерыва, праздников и выходных дней. Обратившись в "Комфорт-Сервис", будьте уверены, что Ваш привычный график работы не будет нарушен. ДЕЗ-Служба "Комфорт-Сервис" оказывает услуги в выходные дни и ночное время.
- Есть вопросы? Звоните прямо сейчас по телефону в Орле:
- 63-02-37, 8 920 288 77 37, 8 953 616 60 33
- Заходите: www.комфорт-сервис57.рф
- пишите: dez - confort 57@ ya . ru
Разбираемся в законодательстве: «кто», «что», «по какому нормативному документу».
Очень часто нам, специалистам профобучения, задаются вопросы, касаемые двух понятий: дезинфектор и медицинский дезинфектор . Многие между ними не видят никакой разницы. Давайте рассмотрим вопросы из области этих понятий - что относится к «мифам», а что к «реальности» законодательства. А так же кто и за что несет ответственность?
Термины, относящиеся к дезинфекционной деятельности (дезинфекционному делу), благодаря развитию интернета теперь обсуждают и в самой мобильной современной части информационной сети. Попробуем систематизировать свои знания законодательства Российской Федерации в части трудового права, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и образования, соотнесём это со слухами и домыслами. А так же определимся со смыслом привычных слов «профессия», «должность», «квалификация». Часто недопонимание возникает из-за того, что путают эти понятия или толкуют их произвольно.
ИТАК, КТО ТАКОЙ "МЕДИЦИНСКИЙ ДЕЗИНФЕКТОР"?
В рамках Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) находим "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", которые, введены приказом N 541н от 23 июля 2010 г Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Рассмотрим повнимательнее раздел I - "Общие положения":
*В пункте 2 «Квалификационные характеристики …служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций ».
Значит, в этом документе речь идёт про должности в организациях, подведомственных Министерству Здравоохранения.
Вывод 1: Должность-это служебное место, связанное с исполнением определённых обязанностей в организации (на предприятии), это не профессия.
Работодатель в соответствии с нормативными документами по деятельности предприятия определяет самостоятельно, может ли работник занимать определённую должность в организации, хватает ли его компетенции и образовательного уровня для выполнения обязанностей. Квалификация – это уровень подготовленности исполнять определённые должностным регламентом функции. Это проявление ваших профессиональных достоинств на рабочем месте.
Например, в рамках этого же приказа и касаемо интересующей нас дезинфекционной деятельности рассмотрим должности:
По должностной инструкции
в учреждениях, подведомственных министерству здравоохранения, зоолог или энтомолог "организует и проводит профилактические мероприятия (дератизация, дезинсекция). Проводит экспертное определение видов основных переносчиков и носителей природно-очаговых заболеваний".
Определены требования к квалификации: высшее профессиональное образование по специальности "Зоология", "Биология" без предъявления требований к стажу работы.
Мы видим, что эти специальности к медицине имеют достаточно опосредованное отношение, в прочем, так же как и специальность «Химик».
В разделе IV этого же приказа - "Должности младшего медицинского персонала" находим ещё одну должность, обсуждаемой нами сферы деятельности:
Инструктор-дезинфектор В приказе перечислены должностные обязанности и отношения с вышестоящим должностным лицом. Инструктор-дезинфектор "Осуществляет работу под руководством врача-дезинфектолога, биолога, зоолога, энтомолога по проведению дезинфекционных, дезинсекционных и дератизационных мероприятий. Определяет объем, методику и средства проведения дезинфекции, дезинсекции и дератизации объектов".
Предъявляются следующие требования к квалификации:
среднее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело" и сертификат специалиста по специальности "Дезинфекционное дело" без предъявления требований к стажу работы.
Действительно, претендент на такую должность должен иметь медицинское образование, о чем прямо указано в рассматриваемом нормативном акте. Также заметим, что на сегодняшний день Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" понятие «сертификат» как документ о подтверждении квалификации не предусматривает.
Вот теперь мы добрались и до Медицинского дезинфектора
. В этом же разделе IV, в котором перечислены должности младшего медицинского персонала должностные обязанности
«Медицинского дезинфектора» определены функциями по осуществлению работ под руководством врача-дезинфектолога, биолога, зоолога, энтомолога, врача-бактериолога, врача-вирусолога.
Медицинский дезинфектор должен:
- готовить дезинфекционные растворы, препараты, приманки, инвентарь, аппаратуру, лабораторную посуду и т.п. для проведения работ по дезинсекции, дезинфекции и дератизации.;
- вести «прием, учет, хранение и отпуск ядохимикатов и продуктов для приготовления приманок в соответствии с требованиями инструкций»;
- своевременно сдавать по окончании работы неизрасходованные дезинфекционные средства и материалы в установленном порядке;
- проверять качество и исправность средств защиты: противогазов, спецодежды, инвентаря и т.д;
- осуществлять мероприятия по соблюдению правил безопасной работы с вредными веществами при выполнении дезинфекционных, дезинсекционных и дератизационных работ;
- оформлять первичную учетно-отчетную документацию.
Внимательно смотрим требования к квалификации: "Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы".
И видим по сравнению с требованиями к квалификации «Инструктора-дезинфектора» медицинское образование не указывается прямо.
Вывод 2: Таким образом, имея общее (полное) образование и получив на курсах профессию «Дезинфектор" (с дополнительным курсом для организаций подведомственных Министерству Здравоохранения сроком 3 месяца) , Вы с успехом можете занимать такую должность в медицинском учреждении.
А вот если вы выбираете должность не в медицинском учреждении, то курс по профессии "Дезинфектор" можете пройти быстре. Сроки обучения смотри
ЧТО ЖЕ ТАКОЕ ТОГДА ПРОФЕССИЯ "ДЕЗИНФЕКТОР"?
Профессия «Дезинфектор» в Общероссийский классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367) находится под кодом 11806 в выпуске 1 и относится к «Профессиям рабочих, общих для всех отраслей народного хозяйства» (а не только для медицинских организаций), код по ОКЗ у профессии «Дезинфектор» 5139 – это работники, оказывающие индивидуальные услуги, и работники родственных профессий, не вошедшие в другие группы.
Помимо того, что сотрудники лечебно-профилактических учреждений зачастую вынуждены работать круглыми сутками, или чередуя дневные смены с ночными, они осуществляют свою профессиональную деятельность в небезопасных условиях. В связи с этим законодательство устанавливает предоставление медработникам всяческих преференций за вредные условия осуществления профессионально деятельности. Рассмотрим, какие именно льготы медицинским работникам выделяются в 2019 году.
О вредных условиях труда медицинских работников
Закон закрепляет за всеми сотрудниками предприятий право на:
- осведомлённость о положениях охраны труда в рамках конкретной организации;
- получение полных сведений об условиях пребывания на рабочем месте и безопасности осуществления должностных обязанностей;
- работу, которая соответствовала бы нормам охраны труда работников.
Любое предприятие, в том числе и учреждение здравоохранения, подлежит обязательной аттестации по условиям работы Рострудом или Государственной инспекцией по охране труда.
Медработники в силу специфики своей деятельности пребывают под влиянием вредных факторов, негативно влияющих на их здоровье. Зачастую условия работы можно назвать и небезопасными, поскольку в процессе работы медработник может получить травму или неизлечимое заболевание. К таковым относятся:
- санитарно-профилактические учреждения;
- отделения скорой, неотложной, экстренной и консультативной помощи поликлиник;
- диспансеры для психически больных людей и заболевших туберкулёзом;
- рабочие места патологоанатомов;
- стоматологии;
- рабочие места физиотерапевтов;
- психиатрические, нейрохирургические, психоневрологические, наркологические отделения и дома для психически больных пациентов;
- грибковые, инфекционные, туберкулёзные, противолепрозные отделения.
Компенсации и льготы медицинским работникам за вредные условия труда
Компенсации, утверждаемые для конкретных медработников по итогам аттестации лечебных учреждений, включают в себя:
- дополнительный отдых минимальной продолжительностью 7 дней за счёт нанимателя;
- сокращённая рабочая неделя – 36 или 39 ч. вместо 40;
- надбавка к зарплате в размере как минимум 4% от суммы основного оклада.
Размеры компенсаций медработникам
Роструд разработал специальный Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда , а также Инструкцию по пользованию данным пособием для работодателей. Отдельные должностные обязанности медработников относятся к вредным и опасным, а потому они могут претендовать на дополнительные дни отдыха и надбавку к зарплате.
Каждое конкретное учреждение закрепляет права работников в текстах внутрикорпоративных актов и коллективных договоров, при этом руководитель вправе повышать размеры компенсационных сумм на своё усмотрение, в зависимости от финансовых возможностей.
Сокращённая продолжительность рабочей недели
В общем случае длительность трудовой недели составляет 40 ч., но закон предписывает устанавливать для всех медработников максимальное количество часов работы, равное 39. В том случае, если сотрудник ЛПУ вынужден находиться во вредных для здоровья и опасных для жизни условиях, количество часов снижается до 36 в неделю.
Учитывать нужно не только положения Трудового кодекса, но и федеральные законы и постановления, касающиеся работы медработников. Так, например, для врачей, диагностирующих и лечащих ВИЧ или работают с вирусами иммунодефицита, должны трудиться не более 36 часов в неделю в целях избежания распространения вируса.
| Продолжительность рабочей недели (часов) |
|
| Любые медработники, если для них длительность рабочей недели не установлена отдельно. | |
| Диагностирующие и лечащие ВИЧ-инфицированных граждан и работающие с материалами, содержащими в своём составе вирусы иммунодефицита. | |
| Медработники, помогающие туберкулёзным больным. | |
| Работающие с больными, страдающими психическими расстройствами (или психоневрологическими). | |
| Стоматологи и работники стоматологии | |
| Медработники кабинетов, отделений, станций, медпунктов, диспансеров, амбулаторий, поликлиник (ЛПУ) | |
| Физиотерапевты | |
| Медицинские сотрудники, осуществляющие экспериментальное гамма-облучение и гамма-терапию в лабораториях и радиоманипуляционных кабинетах |
Если отдельными законами или актами не утверждена конкретная продолжительность рабочей смены медработника (например, патологоанатомы должны работать не более 5 часов в день), то при 36-часовой смене время работы устанавливается в пределах 8 часов, а при 30-часовой – 6 часов.
Дополнительный оплачиваемый отпуск медицинским работникам
Дополнительные дни отдыха, добавляемые к длительности основного оплачиваемого отпуска, должны быть предоставлены в количестве не менее 7 дней , если Список вредных должностных обязанностей и рабочих мест не устанавливает более длительный дополнительный отпуск – тогда нужно следовать указаниям Списка.
Повышенный размер заработной платы
Доплата за вредность к зарплате рассчитывается как процент от оклада, утверждённого для разных видов деятельности с нормальными условиями осуществления работ, не ниже 4% тарифного оклада.
Наниматель обязан устанавливать величину надбавки после получения согласия профсоюза. Постановлениями правительства утверждены следующие размеры доплат за вредность медработникам:
- в учреждениях с тяжёлыми и вредными условиями осуществления деятельности – 4%, 8%, 12%;
- при особо тяжёлых и вредных условиях на рабочем месте – 16%, 20%, 24%.
Дополнительные гарантии медицинским работникам за вредную работу
Предварительные и периодические медицинские осмотры
Медицинские осмотры проходят с привлечением врачебной комиссии, организованной органами управления здравоохранением, минимум 1 раз в 5 лет.
Чтобы выяснить, пригоден ли потенциальный сотрудник для осуществления той или иной медицинской деятельности, проводится предварительное медицинское освидетельствование. В дальнейшем будут проводиться регулярные осмотры (в том числе психиатрические освидетельствования) для того, чтобы выявить приобретённые заболевания на ранней стадии развития.
Бесплатная выдача средств защиты
Руководители медицинских учреждений должны позаботиться о выдаче всем сотрудникам, чьё место работы признано вредным для здоровья, в пределах установленных законом и межотраслевыми правилами норм средства индивидуальной защиты, обезвреживающие средства, спецодежду и специальную обувь.
Бесплатное лечебно-профилактическое питание
За работу во вредных условиях медработникам должны выдавать молоко или равноценные продукты из закрытого перечня в течение каждой смены вне зависимости от её длительности. Выдавать молоко за несколько дней вперёд или за предыдущие смены запрещено.
Молоко и кисломолочные продукты по письменному заявлению медработников могут быть заменены на денежный эквивалент их стоимости.
Досрочный выход на пенсию для медработников
Пенсионные выплаты по старости могут быть назначены отдельным категориям работников, протрудившимся на вредных условиях как минимум 10 лет (для мужчин) или 7,5 лет (для женщин) и заработавшим страховой стаж 20 и 15 лет соответственно.
Полный перечень медицинских сотрудников, которые досрочно выходят на пенсию, приводится в списках вредных рабочих мест и должностей N1 и N2, утверждёнными Постановлением Совмина СССР № 10.
Порядок и сроки предоставления льгот
На законодательном уровне утверждены правила оплаты работы служащих на вредном производстве:
| Льгота (компенсация) | Правила и срок предоставления |
| Доплата к основному окладу | Выплачивается каждый месяц в виде процента от размера зарплаты (не < 4%), указывается в расчётном листе отдельной строкой. |
| Сокращённый трудовой день | Длительность трудового дня увеличивается до общей нормы по просьбе работника, при этом выплачивается компенсация за отказ от сокращения рабочего дня. |
| Дополнительный отпуск | Предоставляется ежегодно по графику отпусков за фактически проведённое на рабочем месте время одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском. |
| Лечебно-профилактическое питание | Горячий завтрак перед работой, молоко или кисломолочные продукты, витамины к 1-ым и 2-ым блюдам, укрепляющие иммунитет. |
Оформление льготы медицинским работникам
При устройстве на работу медработник должен ознакомиться с локальными нормативными актами, коллективным договорам и трудовым контрактом, в которых будут прописаны правила выделения льгот и компенсаций в каждом конкретном случае, в зависимости от уровня опасности и вредности рабочего места. Надбавки к окладу будут учтены при выплате заработной платы.
Медработник не должен отдельно обращаться за предоставлением ему положенных по вредности работы льгот и компенсаций – они будут назначены автоматически при приёме на работу. Основанием для этого послужит табель учёта рабочего времени и все приказы начальства о дополнительных днях отпуска и надбавках к зарплате. Если же права сотрудников медицинских учреждений ущемляются, они вправе обратиться в Роструд и инспекцию по охране труда.
Необходимые документы для получения льготы медицинским работникам
Подавать заявление на выплату льгот и компенсаций понадобится лишь в том случае, если работодатель ущемляет права медработников и не предоставляет положенных им преференций. В таких ситуациях придётся обращаться в региональное отделение Роструда или инспекции по охране труда. При себе нужно иметь только:
- трудовую книжку с записью о приёме на работу.
Законодательные акты по теме
| ст. 209 ТК РФ | Определение условий труда |
| Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 | О размерах компенсаций за труд на вредном производстве |
| ст. 350 ТК РФ | Продолжительность рабочей недели в 39 часов для всех медработников |
| ст. 92 ТК РФ | О сокращении продолжительности трудовой недели медработников, находящихся во вредных и опасных условия труда, до 36 часов вместо 39 или 40 |
| Постановление Минтруда РФ от 08.07.1993 № 133 | О дополнительном оплачиваемом отпуске медработникам |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н | О проведении обязательных предварительных и периодических медосмотрах |
Типичные ошибки в расчёте льготы медицинским работникам
Ошибка: В коллективном договоре установлено количество дополнительных оплачиваемых дней отпуска в количестве 7 дней для всех категорий медработников.
Подробности
Зарплата дезинфектора не всегда соразмерна рискам, с которым он сталкивается, выполняя профессиональные обязанности. Да и квалификационные требования к дезинфектору имеются. И все же, работа эта оплачивается, труд уважаем, а зарплата находится на уровне средних показателей.
Сколько получает дезинфектор? Что входит в его обязанности и какие квалификационные требования предъявляются к профессии дезинфектора? Давайте узнаем.
Работа дезинфектора связана с рисками - постоянным контактом с опасными веществами. Из-за этого специалист должен максимально контролировать каждое свое действие и поступок, и помнить, что от его работы зависит не только размер зарплаты, но и собственное здоровье, здоровье рабочего персонала, если дезинфекция идет в каком-либо учреждении или здоровье жителей дома, если обработку ведут в жилом строении. Для того, чтобы не навредить себе и другим, обязанности дезинфектор должен выполнять точно и знать правила на зубок.
К сожалению, часто, гонясь за зарплатой дезинфекторы стремятся успевать больше, не уделяя внимание технике безопасности и качеству обработки. Стоит отметить, что такой путь опасен и чреват последствиями для собственного здоровья и имиджа.
Исходя из полученных данных, он скрупулезно подбирает необходимые ядовитые ингредиенты именно в тех дозах, в которых они будут безопасны человеку, но смертельны вредителям. Именно этот момент является одним из самых сложных в работе дезинфектора.
Также в обязанности дезинфектора входит умение правильным образом применять различные инструменты и аппараты, которые используются в его работе. Более всего, он должен всегда использовать средства защиты от химических отравлений. Это могут быть специальные халаты, головные уборы, перчатки, маски и даже особенные костюмы.
Одним из квалификационных требований дезинфектора является аккуратное хранение и качественная своевременная утилизация ядовитых препаратов. А для этого необходимо уметь правильно вести документальный учет имеющихся веществ, их использование, их срок пригодности и т.д.
В обязанность дезинфектора входит умение подготовки приманки под определенный вид вредителей. Это может быть приманка из жидких ингредиентов, а может быть – из твердых и крупных.
В период проведения дезинфекции специалист должен тщательно заполнять всю необходимую рабочую документацию. На основании этих документов проводится учет и статистика применяемых химических веществ и их остатков.
После проведения работ, специалист обязан привести в порядок рабочее место, убрать следы всех ядовитых химикатов. От точности и профессионализма дезинфектора зависит качество и безопасность выполненных работ. Поэтому всегда ценились и ценятся люди данной профессии с опытом и стажем работ. Ведь чем выше квалификация и больше опыта, тем более серьезную работу поручают специалисту и тем большую зарплату он получает.
Зарплата дезинфектора
Зарплата дезинфектора зависит от уровня его квалификации, от места работы, а также от города, в котором работает дезинфектор.
По России средняя зарплата дезинфектора составляет 17-19 тысяч рублей. Иногда работодатели определенных компаний предлагают зарплату и в 30-40 тысяч, а есть и в 60 тысяч, но следует понимать, что данная зарплата, если действительно ее выплачивают, выдается мастеру, отвечающему высшим квалификационным требованиями дезинфектора и у которого стаж работы очень приличен. Все остальные получают на уровне вышеназванной средней зарплаты.
Москва лидирует по уровню оплаты труда дезинфекторов. Тут зарплата данного специалиста доходит до 40 тысяч рублей в месяц. Остальные города и области держат средний уровень. Например, в Питере оклад дезинфектора 18 тысяч рублей. Так же платят и в Белгороде, а вот в Новосибирске дезинфектор получает до 30 тысяч рублей.
В общем, становится понятно, что если человек хочет получать больше, то надо и стремиться к большему: регулярно повышать свою квалификацию, работать по данному профилю, не забрасывая ее и искать лучшие предложения от работодателей, конечно не впадая в самообман.
Так как большая часть дезинфекторов - это медицинские работники со средним или высшим медицинским образованием, то также их зарплата зависит от престижности и уровня того медицинского учреждения, где они работают.
Но можно работать и в сельском хозяйстве, и в туристической отрасли и на предприятиях. И еще неизвестно где выгодней и лучше. Поэтому здесь возможностей много.
