12 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Приглашаем Вас присоединиться к команде Крупного Холдинга, объединяющего промышленные предприятия по добыче и переработке коксующихся углей- Группы компаний Колмар. Колмар - один из самых динамично развивающихся участников российского рынка угледобывающей...
28 октября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: - Комплексное правовое обеспечение финансово-хозяйственной деятельности Общества.- Оказание правовой помощи учредителю Общества, должностным лицам исполнительных органов, руководителям структурных подразделений Общества, разъяснение действующего...
18 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Крупная Управляющая компания, специализирующаяся в эксплуатации жилого фонда, приглашает на должность Директора департамента правовой поддержки бизнеса. Обязанности: Стратегический функционал: Руководство юридическим департаментом группы компаний; - правовое...
12 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - В крупной торгово-производственной компании открыта вакансия директор по персоналу Должностные обязанности: - Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с корпоративными целями и задачами. - Организация и управление подбором...
25 октября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ПАО "Омский каучук" требуется начальник службы по правовым и корпоративным вопросам Условия: Заработная плата по результатам собеседования Работа в крупной стабильной компании Доставка транспортом предприятия (Центр, г.Нефтяников, Левый берег) Официальное...
15 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Заместитель директора по научной работе выполняет следующие должностные обязанности: Руководит одной или несколькими проблемами (направлениями) научной деятельности Учреждения, организует выполнение фундаментальных и прикладных исследований...
14 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Крупная развивающаяся сеть предприятий быстрого обслуживания (рестораны KFC, Pizza Hut, IL Патио, Планета Суши) приглашает на работу Директора по строительству. Обязанности: Выбор подрядных организации для реализации проектов; Координация и контроль...
30 октября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - MEGAPOLIS MEDIA - это современная контент-студия и команда опытных радиоведущих, программных директоров, продюсеров, авторов и музыкантов. Мы создаём СМИ для брендов и корпораций под ключ. Наш флагманский продукт - корпоративное радио. В период с 2010 ...
7 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ZARINA - один из самых крупных и стабильных брендов в fashion индустрии. Мы приглашаем к нам в команду эффективного заместителя директора магазина в ТЦ Гудзон ТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ: Готов работать с активными продажами У тебя есть опыт на должности...
Workius напрямую сотрудничает с юридической компанией РусЮрКом, где ведущий юрист России Алексей Распутин ведет свое общение на нашем форуме, давая первичные консультации всем желающим абсолютно бесплатно. Переходите, регистрируйтесь и включайтесь в беседу.
12 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - В крупной торгово-производственной компании открыта вакансия директор по персоналу Обязанности: Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с корпоративными целями и задачами. Организация и управление подбором персонала. Анализ...
30 октября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Директор по маркетингу обязан выполнять следующие трудовые функции: Осуществлять разработку маркетинговой политики организации на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса на продукцию предприятия, ...
28 октября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Общая координация деятельности Компании по вопросам промышленной безопасности, охране труда, охране окружающей среды, промышленной санитарии, горным работам Оценка и управление рисками в области промышленной, экологической, санитарной безопасности...
21 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Корпоративное сопровождение холдинговых структур, дочерних и зависимых обществ, в том числе: создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц; смена директоров, одобрение крупных сделок и сделок с заинтересованностью, внесение изменений...
21 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Требования: - Высшее образование - Опыт управленческой работы не менее 3 лет Обязанности: Руководство действующей коммерческой клиникой эстетической медицины; Составление и реализация планов развития клиники; Привлечение в клинику врачей-профессионалов...
21 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Основные обязанности: Готовит предварительные расчёты проектов. При необходимости анализирует ценовую информацию по результатам закупок и госконтрактов по всем регионам. Анализирует объявления о торгах в потенциальных Заказчиках, полученные от сотрудников...
12 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Уважаемые кандидаты просьба указывать ожидаемый Вами уровень дохода. Обязанности: 1.Организация работы компании: Управление дорожно-строительной компанией (ген.подряд). Планирование, контроль работы компании. Административная деятельность подбор новых...
11 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Подготовка, анализ и согласование проектов решений и материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение органов управления Банка (Правления Банка, Наблюдательного совета Банка, Общего собрания акционеров Банка), а также комитетов при Наблюдательном...
22 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Крупный российских холдинг ищет Директора юридического департамента Требования: Высшее юридическое образование. Обязателен опыт работы по специальности от 7ми лет в крупных компаниях (от 1500 человек), от 5ти лет на аналогичной должности Уверенное знание...
21 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Позиция открыта в группе компаний ПАО НОВАТЭК Обязанности: полное юридическое сопровождение деятельности компаний в области корпоративного права с участием иностранных акционеров сопровождение корпоративных процедур компании: внесение изменений в учредительные...
21 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: - рассмотрение и анализ содержания проектов нормативных правовых актов; - работа по сопровождению реализации программ государственной поддержки АПК; - сбор данных по отрасли; - анализ отрасли с/х и ее сегментов; - формирование и корректировка...
28 октября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Юридическое сопровождение деятельности Управляющей Компании (коммерческая недвижимость: услуги управления и эксплуатации Торговыми Центрами, брокеридж): - проведение правовой экспертизы документов, необходимых для деятельности компании; -разработка, ...
19 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Взаимодействие с акционерами Компании и их аффилированными лицами по вопросам корпоративного управления Компании; Обеспечение соответствия учредительных документов Компании требованиям законодательства РФ, своевременное внесение изменений...
18 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Обеспечение раскрытия информации о деятельности Банка и дочерних компаний; Подготовка изменений в Устав (текст изменений, заявления в ИФНС); Внесение изменений в сведения о Банке и дочерних компаниях в ЕГРЮЛ (подготовка и согласование документов...
15 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Оператор грузовых перевозок железнодорожным транспортом Ищет Генерального директора Обязанности: 1 Административное управление 2 Производственно-коммерческие задачи: Логистика (оптимизация маршрутов следования вагонов, калькулирование перевозок для...
15 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ЛОКАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА г. ЯЛТА Обязанности: Планирование и руководство ежедневной операционной и финансовой деятельностью Компании Координация взаимодействия структурных подразделений Компании Выявление и анализ проблем в работе Компании и принятие мер...
15 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ZARINA - один из самых крупных и стабильных брендов в fashion индустрии. Мы приглашаем к нам в команду эффективного заместителя директора магазина в ТЦ Трамплин ТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ: Готов работать с активными продажами У тебя есть опыт на должности...
14 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Информация о компании: В ВЕРОФАРМ (группа Abbott) мы стремимся к тому, чтобы важные и необходимые людям лекарства производились в России с использованием самого современного оборудования и новейших технологий. Производственную базу компании ВЕРОФАРМ...
13 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Правовое сопровождение эмиссии ценных бумаг. Оказание всего спектра услуг по поддержке проведения глобальных корпоративных мероприятий Эмитента, таких как реорганизация / ликвидация, добровольное и обязательное предложение, сопровождение...
13 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Организация деятельности территориально-распределенной команды в части содержания и эксплуатации жилого и нежилого фонда, находящегося в управлении Компании; Постановка задач, контроль исполнения и ответственность за результаты своей...
13 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ZARINA - один из самых крупных и стабильных брендов в fashion индустрии. Мы приглашаем к нам в команду эффективного директора магазина в ТЦ Остров мечты ТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ: Готов работать с активными продажами У тебя есть опыт на должности директора/управляющего/менеджера...
13 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Общество с ограниченной ответственностью "Ермак Нефтегаз" (ООО "Ермак Нефтегаз") - совместное предприятие двух крупных нефтегазовых компаний ПАО "НК "Роснефть" и "БиПи" (ВР). Основное направление деятельности - геологоразведочные работы в Западной Сибири...
12 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ZARINA - один из самых крупных и стабильных брендов в fashion индустрии. Мы приглашаем к нам в команду эффективного заместителя директора магазина в ТЦ Водный ТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ: Готов работать с активными продажами У тебя есть опыт на должности...
12 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ZARINA - один из самых крупных и стабильных брендов в fashion индустрии. Мы приглашаем к нам в команду эффективного заместителя директора магазина в ТЦ Остров мечты ТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ: Готов работать с активными продажами У тебя есть опыт на...
11 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Полное юридическое сопровождение деятельности группы компаний в области корпоративного права; Корпоративное право: создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц, регистрация индивидуальных предпринимателей, внесение изменений в учредительные...
11 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ZARINA - один из самых крупных и стабильных брендов в fashion индустрии. Мы приглашаем к нам в команду эффективного директора магазина в ТЦ Мега Химки ТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ: Готов работать с активными продажами У тебя есть опыт на должности директора/управляющего/менеджера...
11 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Осуществление сбора, оценки и анализа информации по вопросам взаимодействия с Правительством Москвы, ГУП Московский метрополитен, РЖД и др. Обобщение и подготовка материалов. Формирование отчетности по контролю исполнения поручений...
30 октября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Подготовка, анализ и согласование проектов решений и материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение органов управления Банка (Правления Банка, Наблюдательного совета Банка, Общего собрания акционеров Банка), а также комитетов при Наблюдательном...
Регион Москва предлагает 75 вакансий. Работодатели в регионе Москва испытывают нехватку специалистов:
График распределения вакансий «директор по правовым вопросам» по зарплате- «Директор по Рискам»;
- «Врач-косметолог/дерматокосметолог (м. Войковская,м. Беговая)»;
- «Налоговый консультант (по взаимодействию с налоговыми органами)»;
- «Юрист/Заместитель директора по правовым вопросам»;
- «Врач-косметолог».
Зарплата «директор по правовым вопросам» чаще всего составляет 50000 руб. Самые популярные формы занятости - «Полная занятость», «полный день». При поиске работы на должность «директор по правовым вопросам» по всем регионам, можно найти 299 вакансий. Бизнес-консерватизм в сфере форм занятости остается привержен форме Полная занятость, а количество таких вакансий в Москве составляет порядка 14. Москва – это место, где по оценкам большинства работодателей вакансия директор по правовым вопросам считается одной из востребованных. При этом размер минимальной заработной платы по указанной специализации в месяц составляет 27500 руб. Данная специализация может иметь и другие направления:. Наиболее популярные работодатели в регионе:
Медиана зарплаты для вакансии «директор по правовым вопросам» в других городах
- «Кадровое агентство Юнити»;
- «Евросеть»;
- «Цифромаркет»;
По запросу специальности директор по правовым вопросам показатель медианы зарплаты за месяц составляет 50000 руб. В сумме количество вакансий по всем регионам области достигает 0 пунктов. «Директор по правовым вопросам» – востребованный специалист на которого есть спрос в регионе Москва. Регион Москва является лидером предложений по этой специализации. Следует отметить, что страница запроса в общем рейтинге находится на 0 месте. Московская область предлагает большое число вакансий по специальности директор по правовым вопросам. Работу для такого человека, как директор по правовым вопросам, можно найти даже в таком месте, как Москва. Вакансии директор по правовым вопросам входят в более крупную категорию специалистов –. Максимальный уровень заработной платы по указанным вакансиям за месяц зафиксирован на отметке в 150000 руб. О высокой востребованности данной специальностей говорит большое количество запросов на сайте за месяц - 0. Общее количество вакансий в данной категории равняется 13 позициим. Директор по правовым вопросам является полным названием этой специализации по справочнику вакансий данного региона. На трудоустройство могут претендовать жители ближайших городов –
- Красное
- Новоклемово
- Крутое
- Петрово
- Мочилы
Другое современное название этой специализации ‒ директор по правовым вопросам. Средняя заработная плата за месяц по вакансии директор по правовым вопросам в России равняется 64100.
Должностная инструкция № 90
заместителя директора по правовым вопросам
г. Москва 2015-01-02
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по правовым вопросам.
- Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается Директором .
- На должность заместителя директора по правовым вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Юриспруденция».
- Заместитель директора по правовым вопросам в своей деятельности руководствуется:
- действующими нормативными правовыми актами по вопросам выполняемой работы;
- уставом учреждения , локальными нормативными актами учреждения;
- настоящей должностной инструкцией.
- Заместитель директора по правовым вопросам должен знать:
- нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы по
правовой деятельности учреждения; - гражданское, трудовое, налоговое, экологическое законодательство;
- порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;
- порядок заключения договоров, коллективных договоров;
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера;
- учреждению финансовой работы, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания учреждения;
- перспективы технического и финансово-экономического положения и развития учреждения;
- порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
- правила и нормы охраны труда, санитарные нормы и правила, техники
безопасности и противопожарной защиты.
- Заместитель директора по правовым вопросам подчиняется Директору .
- На время отсутствия Заместителя директора по правовым вопросам (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
О должностной инструкции менеджера по продажам: образец 2016 читайте
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Заместитель директора по правовым вопросам обязан:
- Осуществлять мониторинг действующего законодательства, руководить справочно-информационной работой, вносить предложения по приведению документов учреждения в соответствие с действующим законодательством.
- Осуществлять руководство правовой работой в учреждении, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке юридических документов учреждения.
- Рассматривать и согласовывать проекты локальных нормативных актов, других юридических документов учреждения; вносить предложения об изменении локальных нормативных актов учреждения.
- Руководить работой по подготовке заключений по правовым вопросам.
- Принимать участие в разработке юридических документов.
- Принимать участие в разработке планов работы юридического отдела учреждения.
- Руководить работой по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.
- Контролировать получение и продление лицензий, разрешений и иных необходимых документов для ведения деятельности учреждения.
- Контролировать порядок оформления материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
- Руководить работой в сфере подготовки и заключения коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой дисциплины.
- Планировать и организовывать работу по рассмотрению материалов о дебиторской и кредиторской задолженности учреждения.
- Представлять интересы учреждения в судах общей юрисдикции и арбитражных
судах, в других органах по разрешению споров, а также в органах государственной власти и местного самоуправления. - Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
Заместитель директора по правовым вопросам вправе:
- Знакомиться с проектами решений руководства , касающимися его деятельности.
- Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
- Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
- Запрашивать через Директора информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заместитель директора по правовым вопросам несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет .
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все сотрудники, на которых распространяется действие этой инструкции.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Директора от 2015-01-02. № 6 .
СОГЛАСОВАНО
С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
- Оказывает правовую помощь предприяти, акционерам (или участникам) общества,должностным лицам исполнительных органов, профсоюзной организации, руководителям структурных подразделений предприятия, консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера, дает правовые заключения по вопросам, возникшим в деятельности предприятия и его структурных подразделений;
- Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;
- Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;
- Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы юридического отдела предприятия (или правового управления);
- Руководит и контролирует работу подразделений предприятия по подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет контроль за учетом и хранением находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
- Руководит и контролирует работу по разработке и осуществлению мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия;
- Осуществляет контроль за получением и продлением лицензий, разрешений и иных необходимых документов для ведения деятельности;
- Нна основе предоставляемых специалистами юридического отдела (или правового управления) данных изучения, анализа и обобщения результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров разрабатывает предложения об устранении выявленных недостатков и улучшении
- Контролирует порядок оформления материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
- Организует работу в сфере подготовки и заключения коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой и производственной дисциплины работников предприятия;
- Планирует и организует работу по рассмотрению материалов о числящейся на балансе предприятия дебиторской и кредиторской задолженности;
- Разрабатывает и принимает участие во внедрении правовых схем оптимизации и минимизации налогообложения предприятия;
- Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;
- Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии;
- Организует и контролирует систематизированный учет и хранение действующих законодательных нормативных актов, ведение справочно-информационной работы по законодательству, в том числе с использованием технических средств;
- В рамках полномочий, закрепленных соответствующими доверенностями, представляет интересы предприятия в суде общей юрисдикции и арбитражных судах при рассмотрении особо сложных и важных дел, а также представляет интересы предприятия в других органах власти и управления при разрешении правовых вопросов;
- Руководит и координирует работу по подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, рассматривает и согласовывает разработанные соответствующими подразделениями предприятия проекты нормативных актов, других правовых документов для передачи их на утверждение генеральному директору;
- Организует обеспечение должностных лиц и специалистов предприятия информацией о действующем законодательстве и изменениях в нем, иных нормативно-правовых актах, относящихся к их деятельности, а также локальных нормативных актах предприятия.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМ ДИРЕКТОРА ПО ЮРИДИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ
Скачано: 262
«УТВЕРЖДАЮ»
(организационно-правовая
форма, наименование организации,
предприятия)
__________ _______________________________
(подпись) (Ф.И.О., должность руководителя
или иного должностного лица,
уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)
«__» _____________________ 20__ года
Должностная инструкция
заместителя генерального директора по юридическим вопросам
(полное наименование организации, предприятия с указанием
организационно-правовой формы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
положениями Трудового кодекса РФ, а также иными нормативными актами,
регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1.
1.2. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам
назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального
директора
1.3. На должность заместителя генерального директора по юридическим
вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое)
образование и стаж работы по специальности не менее ____ лет.
руководствуется в своей трудовой деятельности:
Действующим законодательством РФ;
направления деятельности предприятия;
Уставом предприятия;
Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными
нормативными актами предприятия;
Приказами и распоряжениями генерального директора;
Настоящей должностной инструкцией.
должен знать:
Законодательные акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по
правовой деятельности предприятия;
Гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
Налоговое законодательство;
Экологическое законодательство;
Порядок ведения учета и составления отчетности о
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров,
коллективных договоров, тарифных соглашений;
Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с
использованием современных информационных технологий;
Основы экономики, организации труда, производства и управления;
Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
Основные инструменты финансового оздоровления предприятия;
Современные системы управления предприятием;
Рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента,
экономического моделирования, основы администрирования, методы и схемы
оптимизации налогообложения предприятий;
Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
Методы обработки информации с использованием современных
технических средств коммуникации и связи, компьютера;
Профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;
Организацию финансовой работы на предприятии,
материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и
сбыта продукции;
Производственные мощности предприятия;
Перспективы технического и финансово-экономического положения и
развития предприятия;
Основы технологии производства продукции предприятия;
Порядок разработки и утверждения планов
производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
предприятия;
Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники
безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Заместителю генерального директора по юридическим вопросам
подчиняются следующие структурные подразделения и сотрудники предприятия:
(например, юридический отдел или правовое управление в составе:
начальника юридического отдела, юрисконсульта, помощника юрисконсульта и
1.7. На время отсутствия заместителя генерального директора по
юридическим вопросам (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его
обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, несущее
полную ответственность за их надлежащее исполнение.
О документе
Директор обеспечивает правовую поддержку предприятия и полную его защиту в случае неприятностей юридического характера.
Суть и цель
Должным образом составленная (т.е. такая, которая не противоречит нормативно-правовым актам) инструкция позволяет защищать права работника, определять его обязанности и исключать из его полномочий то, что не входит в его обязательства. Кроме таких главных, определяющих пунктов, должностная инструкция также содержит указания касательно темпа работы, поощрения персонала и внедрения штрафных санкций.
Помимо обязанностей и прав, должностная инструкция директора по правовым вопросам регулирует и помогает разрешить сложные ситуации, связанные с отношениями внутри коллектива, взаимосвязями между работниками, иерархией должностей и полномочий.
Какими нормативными актами он регулируется
Мы уже отметили, что должностная инструкция директора по правовым вопросам содержит не только перечень обязанностей и прав, но и тонкости взаимоотношений между работниками внутри организации. Особую роль играют взаимоотношения между директором по правовым вопросам и непосредственным руководством (генеральным директором). Взаимосвязь такого рода регламентирует и регулирует Трудовой Кодекс Российской Федерации. Должностные инструкции не должны противоречить девятой статье Трудового Кодекса, должны полностью соответствовать требованиям статей 21, 22 (части первые) Трудового Кодекса и соответствовать нормам приказа Российского Архива, подписанного 7.10.1998.
Многие пункты должностной инструкции допускается изменять. Если работника что-либо не устраивает (например, в пунктах должностной инструкции он обнаружил пункт, который имеет отношение к обязанностям совершенно другой должности), он может обсудить это с начальством. Начальство может изменить, переписать и внести поправки.
Несмотря на это, должностная инструкция не может считаться полностью «гибкой», поскольку составляя ее, следует точно следовать нормам квалификационного справочника.
Виды инструкций
Поскольку предприятия и организации бывают абсолютно различны, то и директора по правовым вопросам могут отличается друг от друга. Соответственно существуют различные виды должностных инструкций директоров по правовым вопросам:
- инструкция директора по правовым вопросом муниципальной компании;
- поликлиники, больницы, медицинского центра;
- жилищно-коммунального предприятия;
- финансовой компании;
- отдела продаж;
- фабрики, цеха, производственного отдела;
- общеобразовательного, высшего учебного заведения, школы;
Обязанности и права директора по правовым вопросам являются основой должностной инструкции (это же касается и любой другой должности, даже не руководящей).
Кто их составляет
Должностная инструкция директора по правовым вопросам должна быть разработана исключительно непосредственным руководством. После того как она готова, она должна быть подписана исключительно высшим руководством. Чаще всего кадровый работник относит инструкцию к руководству на подписание.
Инструкция должна быть подписана под расписку – это строгое правило, предусмотренное российским законодательством. Если руководство недовольно документом, то все претензии и пожелания должны быть указаны в этой же расписке. Все комментарии являются весомыми основаниями для окончательной разработки и доработки должностной инструкции.
Существуют также множество причин, согласно которым должностная инструкция должна быть откорректирована даже, если ее содержание всех устраивало. Таковыми причинами являются:
- дополнения в перечне обязательств должности директора предприятия по правовым вопросам;
- появление новой свободной (или занятой) вакансии, которая предусматривает выполнения части обязанностей директора по правовым вопросам компании;
- на предприятии произошли сокращения или глобальные кадровые перестановки;
- организация изменила свое наименование (чисто документально все должностные инструкции должны быть переписаны);
- название должности изменилось (пример: директор по вопросам права теперь называется юридическим директором);
- фамилия или имя директора по юридическим и (или) правовым вопросам изменилась (во избежание серьезной путаницы, должностную инструкцию следует переписать).
Положение должностной инструкции директора по правовым вопросам
ДППВ, согласно положениям должностного документа должен:
- оказать помощь правого характера организации, ее соучредителям и владельцам акций, руководству, начальникам филиалов, представителям за границей;
- ДППВ должен консультировать (при необходимости) всех работающих на предприятии по вопросам, связанным с юридическими и правовыми нормами;
- ДППВ должен представлять компанию в сфере права, юриспруденции, составлять правовые заключения и вердикты, сотрудничать с судебной системой;
- директор участвует в составлении, написании, коррекции документов юридического значения, исков.
- Помимо прямых обязанностей, ДППВ занимается составлением методических руководств, оказывает разовую и систематическую помощь персоналу, консультирует работников по вопросам правовых и организационных норм, разрешает юридические конфликты внутри предприятия, как юрисконсульт.
- ДППВ принимает активное участие в вопросах развития предприятия, контролирует прием на работу сотрудников юридических отделов, занимается лично подбором адвокатов и юристов (либо перепоручает эти процедуры доверенному лицу и подчиненным).
- Спорные вопросы связанные с инвентаризацией, частной собственностью работников, собственностью компании, вопросы краж, чрезмерных трат, «темных» бухгалтерий – также лежат на плечах директора по правовым вопросам. Претензии со стороны поставщиков и к поставщикам (например, сбои в поставках, пеня, штрафы за некачественное сырье) – все это, так или иначе, оказывается в руках директора по правовым вопросам, который лично занимается подписанием, проверкой и составлением соответствующей документации.
- ДППВ имеет непосредственное отношение к составлению важной корпоративной документации: партнерских договоров, финансовых документов, документов, гарантирующих и обеспечивающих безопасность имущества организации.
- Контроль получения сертификатов, лицензий, разрешений – всё это также находится под личной ответственностью директора по правовым вопросам.
- ДППВ анализирует, изучает, исследует документы и отчеты, предлагаемые юристами из юридического отдела. На основании данных, директор составляет план действий, концепции перспектив юридического развития компании.
- Именно он, согласно должностной инструкции, контролирует составление и передачу в органы документов, привлекающих работник предприятия к ответственности, ДППВ контролирует систему штрафов и поощрений.
- Должностная инструкция директора по правовым вопросам предусматривает контроль за выполнением графы «Права и обязанности» в должностных инструкциях других работников.
- Вопросы контроля документов, касающихся кредитных задолженностей и дебиторских долгов компании, лежат также в рамках ответственности и обязательств директора по правовым вопросам. Именно находящийся на этой должности человек контролирует и составляет законные схемы и стратегии минимизации налогов компании, оптимизации страховых и прочих отчислений.
- ДППВ контролирует корректность и своевременность подачи справок, оформление претензий и порядок их удовлетворения. Директор констатирует утрату актуальности нормативных законодательных актов, внедряет новые процессы, связанные с обновлением или изменением законодательства Российской Федерации.
- Полномочия, закрепляемые современными доверенностями и актами, интересы компании в судах и юридических компаниях, инвестиционных фондах и пр. – контролируются директорами по правовым вопросам и их подчиненными юристами.
- ДППВ должен руководить и координировать работу касательно подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, должен рассматривать и согласовывать разрабатываемые соответствующими отделами организации проекты нормативных актов, других правовых документов для передачи их на утверждение непосредственному руководству.
- ДППВ должен обеспечивать работников, менеджеров, руководителей, технических специалистов информационными материалами касательно изменений и поправок в действующем законодательстве (естественно, речь идет только о той информации, которая имеет отношение к трудовому процессу).
Образец ДИ директора по правовым вопросам можно скачать , а его зама - .
Образец ДИ директора по правовым вопросам
Пример ДИ зама директора по правовым вопросам
В этом видео собрана полезная информация для работы директора по юрвопросам:
1. Общие положения
1.1. Директор по юридическим и корпоративным вопросам относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется.
1.2. Директор по юридическим и корпоративным вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом.
1.3. На должность директора по юридическим и корпоративным вопросам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее лет.
1.4. На время отсутствия директора по юридическим и корпоративным вопросам его должностные обязанности выполняет.
1.5. Директор по юридическим и корпоративным вопросам должен знать:
— гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое законодательство Российской Федерации;
— нормативные и методические материалы, регламентирующее производственно-хозяйственную деятельность предприятия;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— стандарты делопроизводства по правовым документам;
— структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— основы администрирования;
— экономику и организацию производства, труда и управления;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
— этику делового общения.
2. Должностные обязанности
На директора по юридическим и корпоративным вопросам возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности организации и ее филиалов.
2.2. Обеспечение соответствия деятельности подразделений организации и создаваемых ими документов действующему законодательству Российской Федерации и внутренней нормативной базе организации.
2.3. Проведение правовой экспертизы договоров.
2.4. Реализация установленных корпоративных процедур (проведение Советов директоров, общих собраний акционеров, раскрытие информации и пр.).
2.5. Подготовка либо участие в подготовке проектов приказов, распоряжений, протоколов и иных документов, относящихся к текущей финансово-хозяйственной деятельности организации.
2.6. Правовая защита экономических интересов организации, ведение претензионно-исковой работы, представление интересов организации в судах.
2.7. Осуществление контроля за соблюдением законности в корпоративной деятельности организации, выдача заключений о причинах и условиях нарушения законности в корпоративной деятельности организации, участие в разработке мероприятий, направленных на соблюдение законности в корпоративной деятельности организации.
2.8. Взаимодействие с федеральными и региональными органами власти, средствами массовой информации, общественными организациями, разработка и реализация информационной политики организации, благотворительная и спонсорская деятельность.
2.9. Контроль и методологическое обеспечение работников по вопросам корпоративного управления.
2.10. Подготовка установленной отчетности по вопросам корпоративного управления.
2.11. Анализ и обобщение норм законодательства Российской Федерации, в том числе правоприменительной практики.
2.12. Организация встреч и телефонных переговоров.
3. Права
Директор по юридическим и корпоративным вопросам имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными сотрудниками.
3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.
3.5. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися финансово-хозяйственной деятельности организации.
3.7. Представлять на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию своей работы.
3.8. Утверждать, подписывать и визировать документы, а также заключать договоры от имени организации в пределах своей компетенции.
3.9. Принимать участие в обсуждении проектов локальных нормативных актов организации.
3.10. Участвовать в оперативных совещаниях организации по вопросам корпоративно-правовой работы организации.
3.11. Возвращать исполнителям на доработку некачественные и противоречащие действующему законодательству проекты представляемых на согласование документов.
3.12. Повышать свою профессиональную квалификацию.
Должностная инструкция директора по юридическим и корпоративным вопросам
Утверждаю М. П. Должностная инструкция директора по юридическим и корпоративным вопросам Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
Общие положения 1.1. Директор по юридическим и корпоративным вопросам относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется. 1.2. Директор по юридическим и корпоративным вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом.
1.3.
За совершенные в период осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, которые определены гражданским, административным и уголовным законодательством России. 5.2. За нанесение материального ущерба - в пределах, которые определены уголовным, трудовым и гражданским законодательством России.
5.3.
За недолжное исполнение, либо неисполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством России. Руководитель структурного подразделения: (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.20 г.
Должностная инструкция заместителя генерального директора по правовым вопросам
ИнфоДолжностная инструкция директора 7. Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации. Заместитель директора по общим вопросам: должностная инструкция и обязанности
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Заместитель директора по общим вопросам (далее - зам.
директора) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
Требовать оказания содействия в осуществлении своих прав и выполнении своих профессиональных обязанностей от руководства предприятия. 4.1. На соц. гарантии, которые предусмотрены законодательством РФ.
4.3. Требовать обеспечения условий для исполнения своих обязанностей по должности, а также предоставления нужной информации и оборудования. 4.4.Знакомиться с проектами решений руководства, которые касаются его профессиональной деятельности. 4.5.Представлять на рассмотрение руководства предприятия свои предложения по части улучшения методик и усовершенствования организации выполняемой им работы. 4.6.Повышать свою квалификацию по специализации. 4.7.Запрашивать нужную для выполнения своих профессиональных обязанностей информацию и документацию. 5. Ответственность Заместитель генерального директора по юридическим вопросам несет ответственность: 5.1.
Анализ и обобщение норм законодательства Российской Федерации, в том числе правоприменительной практики. 2.12. Организация встреч и телефонных переговоров. 2.13. .
3. Права Директор по юридическим и корпоративным вопросам имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными сотрудниками. 3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников. 3.5. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 3.6.
Должностная инструкция зам генерального директора по юридическим вопросам
Обеспечение правового сопровождения деятельности предприятия, правовой защиты интересов предприятия; 3. Должностная инструкция директора по правовым вопросам Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися финансово-хозяйственной деятельности организации.
3.7. Представлять на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию своей работы. 3.8. Утверждать, подписывать и визировать документы, а также заключать договоры от имени организации в пределах своей компетенции. 3.9.
Принимать участие в обсуждении проектов локальных нормативных актов организации. 3.10. Участвовать в оперативных совещаниях организации по вопросам корпоративно-правовой работы организации.
3.11. Возвращать исполнителям на доработку некачественные и противоречащие действующему законодательству проекты представляемых на согласование документов.3.12.
Должностные обязанности На директора по юридическим и корпоративным вопросам возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности организации и ее филиалов.
ВажноОбеспечение соответствия деятельности подразделений организации и создаваемых ими документов действующему законодательству Российской Федерации и внутренней нормативной базе организации. 2.3. Проведение правовой экспертизы договоров. 2.4. Реализация установленных корпоративных процедур (проведение Советов директоров, общих собраний акционеров, раскрытие информации и пр.).
2.5. Подготовка либо участие в подготовке проектов приказов, распоряжений, протоколов и иных документов, относящихся к текущей финансово-хозяйственной деятельности организации. 2.6.
Заместитель генерального директора по юридическим вопросам
Вы можете скачать должностную инструкцию заместителя генерального директора по юридическим вопросам бесплатно. Должностные обязанности заместителя генерального директора по юридическим вопросам
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО ЮРИДИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности заместителя генерального директора по юридическим
Название учреждения
1.2. На должность заместителя генерального директора по юридическим
вопросам назначается лицо с высшим профессиональным (юридическим)
образованием и стажем работы по специальности не менее ____ лет.
1.3. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам
назначается на должность, а также освобождается от нее по приказу генерального
директора.
1.4. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам
в своей работе должен руководствоваться:
— правилами трудового распорядка на предприятии, другими нормативными актами предприятия и его уставом;
— распоряжениями указаниями генерального директора;
— данной должностной инструкцией.
1.5. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам
должен знать:
— законодательные акты, которые регламентируют
финансовую и хозяйственно — производственную деятельность предприятия;
— трудовое, гражданское, административное и финансовое право;
— налоговое и экологическое законодательство;
— нормативную правовую документацию, нормативные и методические материалы относительно правовой деятельности предприятия;
— правила оформления и заключения коллективных, хозяйственных договоров и соглашений по тарифам;
— порядок ведения учета и составления отчетности о
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— порядок учета, систематизации и ведения правовых документов с
использованием новейших информационных технологий;
— вычислительную технику, средства связи и коммуникации;
основы организации труда, экономики, производства и управления;
— важнейшие инструменты финансового оздоровления предприятия;
— рыночные методы финансового менеджмента, хозяйствования,
экономического моделирования;
— новейшие системы управления предприятием;
— схемы, методы оптимизации налогообложения предприятий и основы администрирования;
— методику обработки информации с применением новейших
технических средств связи, компьютера и коммуникаций;
— перспективы инвестиционной и инновационной деятельности;
— нормы и правила производственной санитарии, охраны труда
противопожарной защиты и техники безопасности.
— специализацию, профиль и особенности структуры предприятия;
— производственную мощность предприятия;
— перспективы финансово-экономического и технического развития предприятия;
— финансовую деятельность предприятия и ее организацию;
— основы транспортного обслуживания, материально-технического обеспечения и
реализации продукции;
— технологию изготовления продукции предприятия;
— порядок разработки и утверждения планов
финансово-экономической производственно-хозяйственной деятельности
предприятия.
1.6. В период отсутствия заместителя генерального директора по
юридическим вопросам (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его
обязанности возлагаются на лицо, которое назначается в установленном порядке и несет ответственность за их должное выполнение.
1.7. У заместителя генерального директора по юридическим вопросам
находятся в подчинении следующие работники предприятия структурные подразделения:
(к примеру, правовое управление или юридический отдел в составе:
юрисконсульта, начальника юридического отдела, помощника юрисконсульта и т.д.)
2. Функции
На заместителя генерального директора по юридическим вопросам
возлагаются следующие функции:
2.1. Руководство правовой работой на предприятии,
разработка нормативных актов и других документов правового
характера.
2.2. Обеспечение правового сопровождения деятельности предприятия, правовой защиты интересов предприятия;
3. Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций заместитель
генерального директора по юридическим вопросам выполняет следующие
должностные обязанности:
3.1.Проводит консультации для работников предприятия юридическим и организационно — правовым вопросам, готовит заключения, содействует в оформлении
актов имущественно-правового характера и другой документации.
3.2. оказывает правовую помощь акционерам (или участникам) общества,
должностным лицам исполнительных органов, профсоюзной организации,
руководителям структурных подразделений предприятия.
3.3.Дает правовые заключения по вопросам, которые возникают в работе
структурных подразделений и предприятия в целом;
3.4. Принимает участие в процессе разработки правовой документации.
3.5. Оказывает правовую помощь структурным подразделениям и
общественным организациям в подготовке и оформлении правовых документов, руководит правовой работой на предприятии, участвует в подготовке аргументированных ответов в случае отклонения претензий;
3.6. Участвует в разработке текущих и перспективных планов
работы или правового управления или юридического отдела предприятия;
3.7. Держит под контролем и руководит работой структурных подразделений предприятия по части подготовки материалов о растратах, хищениях, недостачах, выпуска нестандартной, недоброкачественной и некомплектной продукции, нарушения
экологического законодательства и о других правонарушениях для передачи их
в арбитражный суд, судебные органы и следственные органы.
3.8. Контролирует хранение, учет и исполнение законченных и находящихся в производстве арбитражных и судебных дел;
3.9. Держит под своим контролем мероприятия по обеспечению сохранности имущества предприятия, по разработке и осуществлению
мер укрепления финансовой, договорной и трудовой дисциплины.
3.10. Контролирует получение и продление разрешений, лицензий и иных документов, необходимых для ведения своей профессиональной деятельности;
3.11. Разрабатывает предложения об улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и ликвидации обнаруженных недостатков, основываясь на
представленные работниками юридического отдела
результатов анализа, изучения и обобщения результатов
рассмотрения судебных и арбитражных дел, претензий, практики заключения и
исполнения хозяйственных договоров.
3.12. контролирует процедуру оформления материалов о привлечении
работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
3.13. организует работы по подготовке и заключению коллективных
договоров.
3.13. Принимает участие в разработке мероприятий, способствующих укреплению
производственной и трудовой дисциплины сотрудников предприятия;
3.14. Планирует и принимает участие в организации работ по рассмотрению документации о кредиторской и дебиторской задолженности, которая числится на балансе предприятия.
3.15. Разрабатывает и участвует во введении правовых схем
минимизации и оптимизации налогообложения предприятия;
3.16. Осуществляет контроль своевременности представления
расчетов, объяснений, справок, необходимых для
подготовки ответов на претензии структурными подразделениями предприятия;
3.17. Ведет подготовку предложений об
изменении существующих или отмене утративших силу приказов прочих
нормативных актов предприятия совместно со структурными подразделениями.
3.18. организует и осуществляет контроль систематизированного хранения и учета
законодательных нормативных актов, ведение
справочно-информационной работы по законодательству с использованием технических средств.
3.19. Представляет интересы предприятия в арбитражных
судах и суде общей юрисдикции в процессах рассмотрения важных и особо важных дел,
и в других органах управления и власти при разрешении
правовых вопросов;
3.20. Координирует и возглавляет руководство работ по подготовке заключений по
правовым вопросам, которые возникают в деятельности предприятия.
3.21. Обеспечивает специалистов предприятия и должностных лиц
информацией о действующем законодательстве и происходящих изменениях в нем, и других нормативно-правовых актах, которые непосредственно относятся к их деятельности, а такте нормативных актах предприятия.
3.22. Ведет рассмотрение и согласование разработанных проектов нормативных актов и другой правовой документации для
передачи их на одобрение генеральному директору.
Заместитель генерального директора по юридическим вопросам
имеет право:
4.2. Требовать оказания содействия в осуществлении своих прав и выполнении своих профессиональных обязанностей от руководства предприятия.
4.1. На соц. гарантии, которые предусмотрены законодательством РФ.
4.3. Требовать обеспечения условий для исполнения своих обязанностей по должности,
а также предоставления нужной информации и оборудования.
4.4.Знакомиться с проектами решений руководства, которые касаются его профессиональной деятельности.
4.5.Представлять на рассмотрение руководства предприятия свои предложения по части улучшения методик и усовершенствования организации выполняемой им работы.
4.6.Повышать свою квалификацию по специализации.
информацию и документацию.
5. Ответственность
Заместитель генерального директора по юридическим вопросам
несет ответственность:
5.1. За совершенные в период осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, которые определены гражданским, административным и
уголовным законодательством России.
5.2. За нанесение материального ущерба — в пределах, которые определены уголовным, трудовым и гражданским законодательством России.
5.3. За недолжное исполнение, либо неисполнение своих должностных
обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, — в
пределах, определенных трудовым законодательством России.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.
Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.
Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы директором по правовым вопросам в Москве:
Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства
Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: деловое общение, управление персоналом и арбитражные суды.
Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!
Анализ вакансий в Москве
По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 98 889 . Усредненный максимальный уровень дохода (указанная «зарплата до») — 120 000 . Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов:- Ваш предыдущий опыт работы, образование
- Тип занятости, график работы
- Размер компании, ее отрасль, бренд и др.
Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя
«УТВЕРЖДАЮ»
________________________________
(организационно-правовая
форма, наименование организации,
предприятия)
__________ _______________________________
(подпись) (Ф.И.О., должность руководителя
или иного должностного лица,
уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)
«__» _____________________ 20__ года
Должностная инструкция
заместителя генерального директора по юридическим вопросам
______________________________________________________________
(полное наименование организации, предприятия с указанием
организационно-правовой формы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
положениями Трудового кодекса РФ, а также иными нормативными актами,
регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам
1.2. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам
назначается на должность и освобождается от нее приказом
1.3. На должность заместителя генерального директора по юридическим
вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое)
образование и стаж работы по специальности не менее ____ лет.
1.4. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам
руководствуется в своей трудовой деятельности:
— действующим законодательством РФ;
направления деятельности предприятия;
— уставом предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными
нормативными актами предприятия;
— приказами и распоряжениями генерального директора;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам
должен знать:
— законодательные акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по
правовой деятельности предприятия;
— гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
— налоговое законодательство;
— экологическое законодательство;
— порядок ведения учета и составления отчетности о
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров,
коллективных договоров, тарифных соглашений;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с
использованием современных информационных технологий;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— основные инструменты финансового оздоровления предприятия;
— современные системы управления предприятием;
— рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента,
экономического моделирования, основы администрирования, методы и схемы
оптимизации налогообложения предприятий;
— перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
— методы обработки информации с использованием современных
технических средств коммуникации и связи, компьютера;
— профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;
— организацию финансовой работы на предприятии,
материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и
сбыта продукции;
— производственные мощности предприятия;
— перспективы технического и финансово-экономического положения и
развития предприятия;
— основы технологии производства продукции предприятия;
— порядок разработки и утверждения планов
производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
предприятия;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники
безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Заместителю генерального директора по юридическим вопросам
подчиняются следующие структурные подразделения и сотрудники предприятия:
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
(например, юридический отдел или правовое управление в составе:
1.7. На время отсутствия заместителя генерального директора по
юридическим вопросам (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его
обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, несущее
полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. Функции
2.1. На заместителя генерального директора по юридическим вопросам
возлагаются следующие функции:
— обеспечение правового сопровождения деятельности предприятия, в
том числе правовой защиты интересов предприятия;
— методическое руководство правовой работой на предприятии,
разработка локальных нормативных актов и иных документов правового
характера.
3. Должностные обязанности ЗАМ ДИРЕКТОРА ПО ЮРИДИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ
3.1. Для выполнения возложенных на него функций заместитель
генерального директора по юридическим вопросам выполняет следующие
должностные обязанности:
— оказывает правовую помощь акционерам (или участникам) общества,
должностным лицам исполнительных органов, профсоюзной организации,
руководителям структурных подразделений предприятия, консультирует
работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим
вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении
документов и актов имущественно-правового характера, дает правовые
заключения по вопросам, возникшим в деятельности предприятия и его
структурных подразделений;
— разрабатывает или принимает участие в разработке документов
правового характера;
— осуществляет методическое руководство правовой работой на
предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и
общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода
правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при
отклонении претензий;
— принимает участие в разработке перспективных и текущих планов
работы юридического отдела предприятия (или правового управления);
— руководит и контролирует работу подразделений предприятия по
подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске
недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении
экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их
в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет контроль
за учетом и хранением находящихся в производстве и законченных
исполнением судебных и арбитражных дел;
— руководит и контролирует работу по разработке и осуществлению
мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины,
обеспечению сохранности имущества предприятия;
— осуществляет контроль за получением и продлением лицензий,
разрешений и иных необходимых документов для ведения деятельности;
— на основе предоставляемых специалистами юридического отдела (или
правового управления) данных изучения, анализа и обобщения результатов
рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и
исполнения хозяйственных договоров разрабатывает предложения об
устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия;
— контролирует порядок оформления материалов о привлечении
работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
— организует работу в сфере подготовки и заключения коллективных
договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению
трудовой и производственной дисциплины работников предприятия;
— планирует и организует работу по рассмотрению материалов о
числящейся на балансе предприятия дебиторской и кредиторской
задолженности;
— разрабатывает и принимает участие во внедрении правовых схем
оптимизации и минимизации налогообложения предприятия;
— контролирует своевременность представления структурными
подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для
подготовки ответов на претензии;
— подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об
изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других
нормативных актов, изданных на предприятии;
— организует и контролирует систематизированный учет и хранение
действующих законодательных нормативных актов, ведение
справочно-информационной работы по законодательству, в том числе с
использованием технических средств;
— в рамках полномочий, закрепленных соответствующими доверенностями,
представляет интересы предприятия в суде общей юрисдикции и арбитражных
судах при рассмотрении особо сложных и важных дел, а также представляет
интересы предприятия в других органах власти и управления при разрешении
правовых вопросов;
— руководит и координирует работу по подготовке заключений по
правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, рассматривает
и согласовывает разработанные соответствующими подразделениями
предприятия проекты нормативных актов, других правовых документов для
передачи их на утверждение генеральному директору;
— организует обеспечение должностных лиц и специалистов предприятия
информацией о действующем законодательстве и изменениях в нем, иных
нормативно-правовых актах, относящихся к их деятельности, а также
локальных нормативных актах предприятия.
4. Права ЗАМ ДИРЕКТОРА ПО ЮРИДИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ
4.1. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам
имеет право:
— на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
— требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав;
— требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей,
в том числе предоставления необходимого оборудования и информации;
— знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности;
— вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
— запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя
документы и информацию, необходимыю для выполнения своих должностных
обязанностей;
— повышать свою профессиональную квалификацию.
5. Ответственность ЗАМ ДИРЕКТОРА ПО ЮРИДИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ
5.1. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам
несет ответственность:
— за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
— за причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________________.
(наименование, номер
и дата документа)
Руководитель структурного подразделения
(подпись)
«__» ____________ 20__ г.
_________________________ (инициалы, фамилия)
(подпись)
«__» ____________ 20__ г.
С инструкцией ознакомлен: _________________________ (инициалы, фамилия)
(подпись)
«__» ____________ 20__ г.
Джек Зенгер и Джозеф Фолкман Ни для кого не секрет, что эмоции заразительны. Например, исследование, проведенное Джеймсом Фаулером из Университета Сан-Диего и Николасом Кристакисом из Гарварда показало, что радость передается от человека к человеку. Если ваш друг...
Анастасия Миткевич Упорство, любознательность, умение заводить новые знакомства ― качества, которые помогли построить Мэри Гукасян завидную карьеру. Forbes Woman она рассказала о первых шагах в профессии и принципах своей работы Мэри Гукасян родилась в Ереване, в...
Открытость и прозрачность – это еще один способ развить доверительные отношения с сотрудниками. Исследование вовлеченности TINYpulse подтверждает, что сотрудники очень высоко ценят, когда компания доверяет им, делясь важной информацией. Когда исследователи из TINYhr...
Дуглас Уилсон Чем выше ваша должность, тем труднее понять, что же на самом деле происходит на низших ступенях корпоративной пирамиды. Плохие новости - если вам вообще о них сообщат - вам подают только в выгодном свете. Как услышать правду о том, что происходит во всех...
